Manufacturing Supervisor - Side Plate
Job Description
- ID
- 2023-8978
- # De Aperturas
- 1
- Categoría
- Producción
Descripción de la Empresa
Responsabilidades
- Comunica, entrena, ofrece guía y dirección para implementar efectivamente iniciativas operativas que optimizar los esfuerzos del equipo de trabajo en ambiente de alta calidad del producto.
- Ejecuta la distribución del personal Manpower en cada inicio de turno de acuerdo a los requerimientos de producción y mantener un nivel de producto terminado óptimo.
- Evalúa las habilidades interpersonales, provee retroalimentación y recomienda métodos para mejorar la comunicación interna.
Programa y asigna personal para trabajar de acuerdo a los requerimientos de producción asegurando cumplimiento con la matriz de habilidades y desarrollo de su personal a cargo.
- Cumplimiento y seguimiento al desarrollo de habilidades de nuevos empleados asignados a estaciones de trabajo específicas y cumplir con la certificación correspondiente.
- Valida la asistencia diaria y registra los incidentes correspondientes en sistema RPM.
- Realiza ajustes con el objetivo de optimar los recursos con el máximo de producción de
acuerdo a las limitaciones y capacidad de la maquinaria y equipos
- Realiza ajustes para asignar a empleados de producción de acuerdo matriz de habilidades y
capacidades requeridas para cada celda y estaciones de trabajo en Manufactura.
- Continuamente supervisa resultados de producción, seguridad del personal, uso de equipo de protección personal, cumplimiento a los estándares 6S, tiempo muerto de máquinas y equipos, eficiencias de producción y desperdicios de componentes. En caso de desviación contra el objetivo, define y coordina implementación rápida de acciones para cambiar la tendencia y mejorar resultados durante el turno de producción.
Perfil de puesto / Requerimientos / Conocimientos / Certificaciones
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto y función afines
- Conocimiento de las normas Mexicanas de Seguridad y Salud ocupacional
- Manejo adecuado en la solución de conflictos
- Buena comunicación, organización, solución de problemas, trabajo en equipo y competencias de líder
- Conocimientos básicos de computación
- Muestra habilidad para establecer una dirección, tomar de decisiones con mínima supervisión requerida
- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos (Mañana, tarde o noche) según sea requerido
Conocimientos:
- Amplio conocimiento en Sistema de gestión de calidad (IATF 16949), sistema de gestión ambiental (ISO 14001) y seguridad & salud (ISO 45000)
- Manual del Sistema de Gestión de Calidad (Todos los procedimientos)
- Blue Book - HR, Q & H&S
- Requerimientos Específicos de Cliente aplicables (incluye portales de clientes), BIQ
- Entrenamiento de Liderazgo
- Ppap, APQP, AMEF, Plan de Control, SPC, MSA (Core Tools)
- Protección / Operación segura de las maquinas
- Auditorias TOC de seguridad y auditorias de capaz de calidad LPA, dock audit y Fast Pic
- Análisis de causa raíz, solución de problemas 8D y TASC
- Proceso de inspección de las cortinas de luz
- Presentar platicas de seguridad, calidad y medio ambiente
- Control de registros de asistencia en sistema RPM
Prestaciones
Aguinaldo
Vacaciones
Prima Vacacional
Fondo de Ahorro (No aplica para todas las plantas)
Vales de Despensa
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Ámbito de aplicación de la Posición
El Supervisor de Manufactura es responsable de mantener y mejorar las operaciones de producción en los temas de seguridad, calidad del producto y productividad del proceso a través de una administración eficiente de los recursos para alcanzar o exceder los indicadores clave KBM de su área de acción. Es responsable de cubrir los requerimientos de producción y de reportar producción en el sistema CMS de manera correcta y puntual. El Supervisor de Manufactura está orientado a las actividades del piso de manufactura y provee un soporte directo y oportuno en el proceso para todo su personal. Muestra alto sentido de compromiso en actividades de mejora continua, entrenamiento y desarrollo de habilidades para su personal a cargo.
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