Job: Coordinador de RH

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Job Description

ID
2017-3127
# De Aperturas
1
Los lugares de Trabajo
MX-GUA-San Jose Iturbide
Fecha de Publicación
7/24/2017
Categoría
Recursos Humanos

Descripción de la Empresa:

Flex-N-Gate es una empresa líder en manufactura y proveedor de diversos componentes para la industria automotriz, actualmente se encuentra en la posición número 10 de los 150 Mejores Proveedores de Norte América según "Noticias Automotrices". Una importante compañía en crecimiento, Flex-N-Gate representa una gran oportunidad laboral para personas calificadas.

Responsabilidades:

- Reclutar y seleccionar al personal sindicalizado y no sindicalizado para cubrir vacantes en base a  los requerimientos solicitados, de acuerdo a las políticas y procedimientos aplicables al proceso.
- Coordinar en conjunto con servicio médico, los exámenes de nuevo ingreso y periódicos aplicables al personal según los sistemas y normativa vigente.
- Elaborar en conjunto con los gerentes de cada área, dar seguimiento y cumplimiento  al plan anual de capacitación respondiendo a las necesidades de la compañía. (DNC).
- Atender auditorías Internas, externas, gubernamentales y de clientes en materia de recursos humanos de acuerdo a los alcances de las normas vigentes.
- Ejecutar la acciones preventivas y correctivas emanadas de las auditorías en tiempo y forma
- Coordinar y ejecutar la inducción al personal de nuevo ingreso  en la unidad de negocio asignada.
- Asegurar con las áreas operativas la ejecución de las estratégias generales de retención de personal.
- Establecer y dar seguimiento a planes de vida y carrera del personal de la unidad de negocio, de manera que se garantice su desarrollo y crecimiento, de acuerdo al procedimiento vigente.
- Coordinar y apoyar en los eventos de recursos humanos que realice la compañía en beneficio del personal en la unidad de negocio asignada
- Elaborar y actualizar en conjunto con el gerente de recursos humanos las políticas y procedimientos en materia de recursos humanos aplicables a la unidad de negocio.
- Revisar, auditar y limpiar incidencias en RPM cuando aplique.
- Generar y enviar el lay out de la nómina correspondiente al departamento de nóminas para su pago en tiempo y forma
- Controlar y administrar los expedientes de personal de la unidad de negocio a su cargo
- Asegurar el cumplimiento de RIT, CCT y el código de ética en la unidad de negocio a su cargo
- Coordinar y ejecutar en conjunto con el gerente de recursos humanos las desvinculaciones de personal de la unidad de negocio a su cargo de acuerdo a las políticas vigentes.
- Asegurar la correcta administración  y control de los servicios generales al personal.  (Transporte, comedor, uniformes, EPP. )
- Elaborar los reportes aplicables del área de recursos humanos, así como el llenado de KBM´s de acuerdo a la periocidad requerida.
- Participar activamente en las juntas operativas del negocio  para ofrecer soluciones proactivas en materia de recursos humanos

Perfil de puesto / Requerimientos / Conocimientos / Certificaciones:

 Al menos 2 años de experiencia en :
 
* Empresa de ramo  automotriz
* Resoluciones efectivas, comunicación asertiva.
 
Escolaridad Licenciatura concluida en Administración, Psicología o afín
 
Inglés: 80%

Prestaciones:

Aguinaldo

Vacaciones

Prima Vacacional

Fondo de Ahorro (No aplica para todas las plantas)

Vales de Despensa

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Ámbito de aplicación de la Posición:

Coordinar y ejecutar las operaciones de recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, pre-nómina, y desarrollo organizacional), de la unidad de negocio asignada.